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Trámites y servicios Participación Entidades
Organigrama

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Despacho del Secretario General

Nelson Javier Vásquez Torres - Secretario General (E)
  • Grupo de Nómina y Prestaciones Sociales
    Hernán Escobar Bohórquez
  • Grupo de Gestión Laboral y Carrera Administrativa
    María Ligia Cortés Osorio
  • Grupo de Pensiones y Entidades Liquidadas
    Ricardo Parra Vargas
  • Grupo de Humanización y Bienestar
    Julián Aguilar Arboleda
  • Grupo de Gestión Contractual
    Ángela Rossio Parada Olarte
  • Grupo de Tesorería
    William Cardona Diaz
  • Grupo de Presupuesto
    Omar Carmona Arias
  • Grupo de Gestión Financiera y Contable
    Eddy Augusto Romero Garzón
  • Grupos de Gestión Administrativa
    Rafael Antonio Caro Quito
  • Grupo de Comisiones de Servicio y Gastos de Desplazamiento
    Leidy Galindo Acevedo
  • Asistir al Ministro en la formulación de políticas, normas y procedimientos para la administración de los recursos humanos, físicos, económicos, financieros e informáticos de la Entidad.
  • Participar en la ejecución del Plan Estratégico Institucional en los asuntos de su competencia, así como formular y ejecutar los planes de acción que se requieran.
  • Dirigir las actividades de administración de personal, seguridad industrial y relaciones laborales del personal, de acuerdo con las políticas del Ministerio y las normas legales vigentes establecidas sobre la materia.
  • Dirigir y controlar los procesos administrativos y financieros de la institución en todos los niveles.
  • Dirigir, coordinar y controlar los procesos de contratación del Ministerio en sus etapas precontractuales, contractuales y poscontractuales, así como los contratos y convenios que deba suscribir o proponer el Ministerio.
  • Proponer las políticas, planes, programas y demás acciones relacionadas con la gestión financiera y presupuestal de la institución.
  • Dirigir el diseño, implementación y seguimiento de los mecanismos de participación ciudadana que el Ministerio de Minas y Energía deba aplicar de conformidad con la ley.
  • Proponer la adopción de políticas para el buen manejo y seguridad de la información sistematizada del Ministerio, y promover el desarrollo e implementación de programas sistematizados.
  • Ejercer la función disciplinaria y aplicar el procedimiento con sujeción a las disposiciones, facultades y competencias establecidas en la ley disciplinaria.
  • Conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios contra los servidores y ex servidores del Ministerio. Proponer los correctivos, las medidas de prevención y participar en la formulación de programas de capacitación y divulgación del régimen disciplinario.
  • Coordinar las funciones relacionadas con la gestión de la jurisdicción coactiva.
  • Las demás señaladas en la Constitución, la ley y las disposiciones que determinen la organización de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo.