Bogotá, Colombia. 28 de julio de 2025. Con la presencia del ministro de Minas y Energía, Edwin Palma Egea, y representantes de diversas entidades del sector, MinEnergía lideró la sesión ordinaria del Comité de Asuntos de Género del sector minero-energético, un espacio clave para consolidar una política pública con enfoque de género, interseccional y territorial.

Esta instancia, creada en 2019 y reformulada mediante la Resolución 40300 de 2021, fue reactivada con el objetivo de avanzar en la transversalización de la equidad de género en todos los eslabones de la cadena de valor energética. En la sesión, se revisaron funciones, se analizó el plan de acción anterior y se definieron nuevas líneas estratégicas para el periodo 2025-2026.

Una hoja de ruta con acciones concretas

Durante la jornada se discutieron propuestas para actualizar el marco normativo del comité, incluyendo una revisión detallada de la Resolución 40300 de 2021. Se evaluaron las funciones actuales como la formulación de lineamientos de equidad, seguimiento a acciones institucionales, y promoción de alianzas estratégicas, y se planteó la necesidad de ampliar el alcance del comité para movilizar cambios reales.

De acuerdo con el ministro Edwin Palma, “como entidad del Gobierno, buscamos que la equidad de género deje de ser un anhelo y se convierta en una realidad palpable en cada mina, cada central y cada proyecto energético del país”.

En este espacio, se socializaron los avances del plan de acción pactado en diciembre del 2024, que incluyó la formulación de la política sectorial de género, el fortalecimiento institucional y del propio comité, la transversalización del enfoque en la oferta del sector, la creación de espacios seguros y el desarrollo de alianzas con actores clave.

Mirada al futuro: política de género y enfoque territorial

Uno de los puntos más importantes de esta sesión fue avanzar en la formulación de la política de género en cinco fases: análisis documental, diagnóstico de problemáticas, definición de soluciones, construcción de un marco estratégico y diseño de la implementación.

Se enfatizó la importancia de fortalecer la planeación estratégica del Comité, priorizar temas como garantías de protección para mujeres y personas LGBTIQ+, y establecer mecanismos efectivos de articulación interinstitucional y socialización de avances.

La próxima sesión fue convocada para el 13 de agosto de 2025, con el compromiso de seguir haciendo del Comité un espacio de transformación estructural.