• Esto consolida un modelo ejemplar de diálogo social, eficiencia técnica y trabajo decente.

Popayán, Cauca. 24 de octubre de 2025. En la conmemoración de los 70 años de trayectoria de la Compañía Energética del Cauca (CEDELCA), el ministro de Minas y Energía, Edwin Palma, propuso reglamentar el artículo 63 de la Constitución Política de Colombia para la prohibición de la tercerización de actividades misionales y permanentes en el sector eléctrico, como parte de su compromiso con la formalización laboral y la dignificación del trabajo.

“Aprovecho la presencia del ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, porque existe la Ley 1429 del año 2010, es decir, hace 15 años existe la ley, como existe la Ley 1715 en materia de transición energética del año 2011, pero nos falta reglamentar ese artículo 63 que habla de la prohibición de tercerizar actividades misionales y permanentes. Y deberíamos identificar cuáles son las actividades misionales y permanentes del sector eléctrico para ser más amplios y prohibir esa tercerización”, expresó Palma.

Recordó además la intención del Gobierno en replicar los proyectos de formalización laboral a otras empresas del país. “Hay empresas, como usted bien lo descubrió compañero ministro, en su equipo de inspección, como Enerpereira, donde encontraron más de 300 trabajadores abusivamente tercerizados. Cómo estos señores tenían más de 400 tercerizados en Air-e y que, gracias a una decisión política de este Gobierno, pudimos echar para atrás. Ese trabajador, hoy también cuenta la misma historia que ustedes están contando, que es la historia de la dignidad del trabajador y de la trabajadora”, sostuvo el jefe de la cartera de energía.

El Gobierno nacional, a través del Ministerio de Minas y Energía y el Ministerio del Trabajo, celebró la formalización de 110 trabajadores vinculados a la operación de las pequeñas centrales hidroeléctricas (PCH) de la compañía.

Esta decisión institucional, liderada por la Junta Directiva de CEDELCA con el acompañamiento técnico de ambas carteras, marca un hito para el sector energético y laboral del país, al retomar la operación directa de ocho PCH —Florida II, Sajandí, El Palo, Ovejas, Asnazú, Mondomo, Inzá y Silvia— y que representan cerca del 30% de la generación eléctrica del Cauca.

El proceso, desarrollado bajo los lineamientos de la Ley 142 de 1994 y en coherencia con la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025), permitió pasar de un modelo tercerizado a uno de contratación directa e indefinida, garantizando estabilidad, bienestar y condiciones laborales justas.

El Ministerio del Trabajo, junto con la Corporación Trabajo Decente y las organizaciones sindicales CUT, Sintraelecol y UTEN, acompañó el proceso a través de jornadas de diálogo, socialización y formación en derechos laborales, consolidando un modelo de formalización reconocido a nivel nacional por su enfoque participativo y transparente.

Además de los 110 trabajadores formalizados, se crearon seis nuevos empleos para fortalecer la operación y garantizar la continuidad técnica del servicio.

El acto conmemorativo de los 70 años de la compañía contó con la presencia de las autoridades locales y regionales, quienes resaltaron que este avance reafirma el compromiso del Gobierno nacional con una transición energética justa, basada en el trabajo decente y el fortalecimiento de la gestión pública.