Flexibilidad
En el Minenergía trabajamos en un proceso constante y transversal de aprendizaje y fomento de una cultura de innovación, mejorando en el impacto de la gestión de la entidad y la promoción de las buenas prácticas, a través de la transferencia de conocimiento y la construcción de nuevos y mejores procesos, productos y/o servicios, que potencialicen el desarrollo y desempeño del talento humano, así como de la organización misma que redunde en la mejor experiencia de servicio para los ciudadanos.
Queremos ser en el 2030, el Ministerio articulador en el sector Minero Energético en la adopción e implementación de programas de innovación y gestión del conocimiento, generando espacios para los servidores y colaboradores que contribuyan a mejorar los servicios ofrecidos a los grupos de valor.
Nuestra visión la acompañamos de nuestra declaración de intención. Nuestro manifiesto.
Desde el Minenergía queremos inspirarlos en el proceso de la gestión del conocimiento y la innovación. Por ello, creamos una caja de herramientas que busca aportar valor a cada iniciativa.
Promoviendo la gestión, difusión y transferencia del conocimiento, este espacio permitirá el almacenamiento para la preservación y acceso a contenidos como: artículos, tesis, trabajos de grado, boletines, documentos institucionales, conferencias, guías, manuales, recursos educativos, reportes, talleres, entre otros.
En el Ministerio de Minas y Energía, a través de esta práctica, buscamos promover la continua mejora y el aprendizaje organizacional.
¿Qué son las buenas prácticas y por qué las documentamos?
El MIPG proporciona criterios para identificar y reconocer las buenas prácticas. Estas se definen como aquellas acciones, procesos o métodos que han demostrado ser efectivos y eficientes en el logro de resultados positivos. Las buenas prácticas pueden provenir tanto de experiencias internas como externas al Ministerio, y se busca su replicación y adaptación para obtener mejores resultados en la gestión.
¿Qué son las lecciones aprendidas y por qué las documentamos?
Por otro lado, el MIPG también se enfoca en la identificación y documentación de lecciones aprendidas. Las lecciones aprendidas son el resultado de analizar experiencias pasadas, tanto exitosas como desafiantes, con el fin de extraer conocimientos y aprendizajes valiosos.
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